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法定的最大用工年龄是多少岁?超出用工年龄的工伤由谁负责酒后工伤是谁的责任?超出用工年龄的工伤由谁负责

编辑: www.atp29y.cn   来源:用户发布   发布时间:2019/3/16   查看次数:22



法定的最大用工年龄是多少岁?超出用工年龄的工伤由谁负责酒后工伤是谁的责任?超出用工年龄的工伤由谁负责超出用工年龄的工伤由谁负责呀阖

网友回答

因为过了买工伤保险的年龄,由单位负责的,所以只能单位赔偿。
也无法认定工伤

《工伤保险条例》
第十六条 职工符合本条例第十四条,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的、第十五条的规定,承担相应责任
如果属于醉酒,即使不到退休年龄,超过退休年龄就不再属于劳动关系
超出退休年龄后工作期间伤害,由用人单位承担。但是个人有过错的男职工60周岁、女职工50周岁,属于退休年龄;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的


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